BMW quiere recortar empleos y salvar personal en otros lugares. Eso debería funcionar sin previo aviso. El comité de empresa anuncia resistencia a las medidas individuales.

Munich (dpa) – BMW quiere acelerar los recortes de empleos en el grupo. La junta directiva está negociando con el comité de empresa sobre cómo eliminar alrededor de 6,000 de los 126,000 empleos en todo el mundo tan pronto como sea posible sin despidos. El Oficial Principal de Finanzas, Nicolas Peter, dijo el viernes a pedido: ‘Las decisiones tomadas hasta el momento no son suficientes para dirigir al Grupo BMW de la mejor manera posible en esta situación extremadamente difícil’. La directora de recursos humanos, Ilka Horstmeier, dijo, además de la reducción de las cuentas de tiempo y vacaciones y el trabajo a corto plazo, ‘no podemos evitar tomar más medidas ahora’.

Se está probando para enviar a los empleados a la jubilación antes de unos años antes de la edad legal de jubilación. Los alumnos que terminarán este año serán contratados. Pero los empleados jóvenes deberían poder tomarse un tiempo libre para estudiar o calificar, con la garantía de que podrán volver a trabajar en BMW después. Además, debería haber más días de vacaciones en lugar de un suplemento salarial colectivo y los contratos de 40 horas deberían reducirse a 35 horas. ‘Nuestro objetivo es adoptar un paquete en junio’, dijo Horstmeier.

La reducción en los contratos de 40 horas es vista particularmente crítica por el comité de empresa: ‘La reducción de 40 a 35 horas es un corte serio para los empleados involucrados, por lo que definitivamente no podemos aceptar esto del comité de empresa’, dijo el jefe del comité de empresa de BMW. Manfred Schoch. El comité de empresa también quiere mirar de cerca el programa de indemnización del fabricante de automóviles. Es importante que esto siempre suceda voluntariamente, dijo. En caso de duda, el asesoramiento legal de IG Metall debe estar disponible para los empleados.

Cada año, alrededor de 5000 empleados abandonan la empresa automotriz, la mitad de ellos se jubilan. Cualquier vacante que esté vacante se verificará en cada caso individual. En la recesión, sin embargo, menos empleados cambian a otras compañías que en tiempos normales.

BMW espera una pérdida como VW y Daimler en el trimestre actual. Las ventas son bajas, las plantas trabajan en un turno.

El CEO Oliver Zipse dijo en la Asamblea General Anual a mediados de mayo: ‘Las previsiones para 2020 son sombrías’. El jefe del comité de empresa, Schoch, ya no descartó despidos a mediados de mayo. Un acuerdo de la compañía garantiza a cada empleado su trabajo, pero solo mientras la compañía genere una ganancia anual.

-Fuente texto: dpa a 29/05/2020

-Photo by Alex Suprun on Unsplash

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